Ações da Techware celebram o profissional de RH

Apesar do termo Recursos Humanos consistir em pessoas, a tecnologia está cada dia mais presente no universo de RH, impactando positivamente a vida dos colaboradores e otimizando suas rotinas.

E o que é inovação nesta dicotomia de tecnologia e humanização?

Transferindo a inovação para os Recursos Humanos, entendemos que se trata da exploração de ideias que transformam, voltadas tanto para tecnologia de gestão quanto para estratégias relacionadas às pessoas.

Para a comemoração do Dia do Profissional de RH (03/06), a Techware preparou a série #RHinovador, que apresentou durante uma semana, em nossas redes sociais, iniciativas inovadoras. Os exemplos são inúmeros, como os da série: gamification, horizontalização da hierarquia, acompanhamento da evolução digital, gestão de talentos, automação, análise de dados e ações focadas em bem-estar e qualidade de vida. Mas ainda há muito mais a ser considerado neste contexto, como: projetos de intraempreendedorismo, propostas culturais, employer branding, apoios educacionais, programas de incentivo e outros.

Como inovação é algo que resolve um problema – perceptível ou não -, é fácil imaginar que as suas possibilidades para o RH são diversas e, costumam, oscilar conforme os lados da balança da dicotomia que abordamos aqui. Tantas possibilidades somadas às mudanças constantes do setor e de outras áreas que impactam nas dinâmicas de trabalho, ampliam as expectativas. Mesmo que alguns contextos tragam dúvidas e incertezas ao mercado, como reformas, novas regulamentações, mudanças legislativas, há também as perspectivas de melhorias e correções de problemas. Portanto, com o equilíbrio de tecnologia e pessoas, a promessa é de muito mais inovação a se comemorar nos próximos dias do profissional de RH.