O trabalho que fomenta o desenvolvimento de novas tecnologias não para. Principalmente em áreas que passam por mudanças constantes, como é o caso do RH. O objetivo é facilitar o cotidiano dos colaboradores e das empresas, entregando inovações e ferramentas que antes nem eram imaginadas.

Entretanto, ter um sistema completo e integrado para o RH pode representar um grande desafio, e era exatamente este sentimento que o Grupo Scania possuía quando decidiram evoluir as operações de Folha e RH para um modelo central de administração, constituindo um CSC (Centro de Serviços Compartilhados) para atender amplamente às diversas frentes de negócio e estratégias empresariais.

A parceria entre Techware e Grupo Scania conseguiu unificar os processos de RH e comunicar a sustentabilidade por meio do Rhevolution.

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“Hoje eu consigo ver que o Rhevolution está realmente evoluindo. Todo mundo tem falado muito em RH Humanizado. Dessa forma, o grande diferencial da Techware para nós, é oferecer uma consultoria e um software humanizado, tendo as relações como centro dos seus valores. Tecnologias sempre surgirão, assim como mudanças no sistema, mas a forma que a Techware dá atenção aos seus clientes é única e transparece que realmente estamos juntos”
Kelly Guimarães, Gerente de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal

A Loft é uma startup fundada em 2018, na cidade de São Paulo, que tem como principal serviço a viabilização da compra de apartamentos por meio de uma experiência mais simples e digital. A empresa viu na Techware a capacidade de ajudá-la a resolver alguns desafios relacionados ao departamento de RH, por meio da implementação do Rhevolution.

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Ainda não é possível prever o futuro, principalmente no mundo corporativo, mas é possível se preparar para ele. Acreditamos que além da tecnologia, é imprescindível estarmos atentos ao controle gerencial e de riscos das empresas parceiras. Mas, como fazer isso remotamente?

O Rhevolution, além de ser uma solução que traz mobilidade, também atende às necessidades de uma gestão mais eficiente, interativa e flexível dos processos de apoio e consultoria especializada nas atividades não “core-business”. A ADM do Brasil já têm se beneficiado com essa experiência e o depoimento do Gerente de RH, Marino Placca Júnior confirma isso.

Eficiência é atender remotamente e de forma segura e ágil às demandas dos colaboradores no acesso às suas informações e na realização de processos que exigem o cumprimento de datas-limites para aprovação. O depoimento do Coordenador de Relações Trabalhistas da Atlas Schindler, Italo Cuici Dertinati, confirma como a Techware auxiliou a empresa na manutenção do nível de atendimento aos seus clientes internos.

Profissionais do Grupo Brasal contam quais foram os fatores decisivos para a escolha do Rhevolution como solução para suprir as necessidades estratégicas do setor de RH.

Veja no vídeo como foi o momento em que a equipe identificou a necessidade da contratação de um sistema completo e integrado para a área de RH, e por que escolheu o Rhevolution da Techware para atender a essas necessidades.

Desde 2008, a Techware já processava a folha de pagamento da NET, com mais de 17 mil colaboradores. Em 2015, as enormes Claro, NET e Embratel tornaram-se a gigante Claro Brasil e tínhamos o desafio de unificar a estrutura destas três grandes empresas, além de acelerar a transformação digital do RH, intensificar o autoatendimento e a Inteligência Artificial.

Hoje, o Rhevolution processa mais de 45 mil colaboradores da Claro Brasil e aponta uma evolução estratégica de toda a empresa, assim como o desenvolvimento e avanço dos negócios, afirma o Gerente de Administração de Pessoal, João Willo.

A Marfrig, líder global na produção de hambúrgueres, estava à procura de atendimento personalizado, tecnologia, solução única e simplicidade. Como resultado, encontrou uma parceira estratégica ideal para todos os momentos.

Sandra Gindero, do RH, e Walter Borges, coordenador de TI, falam da escolha do software Rhevolution da Techware para suportar a expansão da Polishop no Brasil. Veja os depoimentos no vídeo abaixo.