Human Experience Management: melhore a jornada do funcionário com as nossas soluções
Embora a tecnologia esteja cada vez mais presente nas empresas, e muitas pessoas estejam receosas com a possibilidade de perder o emprego ao serem substituídas por sistemas dotados de inteligência artificial, a verdade é que os empregados nunca tiveram tanta importância dentro da gestão organizacional.
Os líderes sabem que a vivência de um empregado durante toda a sua jornada dentro de uma empresa é essencial, não só para a imagem corporativa, mas também para os resultados.
Segundo dados do estudo State of the Global Workplace, realizado pela Gallup, o foco no engajamento aumenta a produtividade, pode triplicar a receita por funcionário e diminuir a rotatividade em até 40%.
A importância do Human Experience Management
A melhor maneira de promover esse envolvimento é investir para que a experiência do empregado seja positiva desde o momento do recrutamento e seleção até a rescisão de contrato.
Para isso, vale trabalhar para o desenvolvimento de um bom clima organizacional, oferecer excelentes condições de trabalho, dar oportunidades de crescimento na carreira e oferecer um pacote de benefícios focado nas necessidades reais do colaborador, apenas para citar algumas ações.
Todas as interações que o profissional vivencia durante a sua passagem pela empresa contam como pontos dentro do Human Experience Management, que podem ser positivos ou negativos. Cabe à empresa criar condições para que o saldo dessas interações seja favorável.
Como o Rhevolution pode ajudar?
Veja a seguir as soluções que o Rhevolution concentra em um software totalmente integrado e que fazem a diferença na gestão voltada para a satisfação dos colaboradores.
Rhevolution Cargos e Salários
O plano de carreira é uma ferramenta importante para o engajamento dos colaboradores, afinal, os profissionais têm a preocupação de crescer na carreira e ganhar salários condizentes a essas novas responsabilidades.
O módulo de Cargos e Salários permite uma gestão segura e consistente, além do suporte para a concessão de benefícios e aplicação de aumentos coletivos.
Rhevolution – Gestão de Benefícios
Os benefícios são essenciais para uma experiência positiva do funcionário durante a permanência na empresa. Porém, a variedade de planos e regras tem dificultado a administração desses benefícios.
Com a ferramenta de gestão do Rhevolution, é possível administrar diversas modalidades de planos de saúde, seguro, administração de empréstimos, entre outras facilidades concedidas pela organização.
Rhevolution – Previdência Privada
Várias empresas incluíram planos de Previdência Privada para seus funcionários. Uma excelente medida para melhorar a experiência do colaborador, mas que traz complexidades quanto às regras de contribuição e a troca de informações com as administradoras do plano de previdência.
A ferramenta racionaliza e agiliza o tratamento dessas regras e os descontos necessários, facilitando a concessão desse benefício tão importante.
Rhevolution – Portal
Seus empregados precisam de liberdade e autonomia para lidar com questões ligadas ao RH. O Portal traz essa flexibilidade, permitindo ao funcionário a execução de processos como justificativas de frequência, programação de férias, acesso a demonstrativos de pagamento e informe de rendimentos, entre outros.
Os gestores também conseguem solicitar promoções e aumentos de salário, tornando a conexão entre funcionários e Recursos Humanos mais próxima e ágil.
Rhevolution – Gestão de Competências
A gestão de competências é um instrumento importante para o engajamento dos funcionários. Por meio de um acompanhamento cuidadoso, é possível detectar habilidades que possam ser desenvolvidas para um melhor desempenho.
Os ganhos não são apenas da organização, que conta com profissionais melhores preparados. Os funcionários percebem esse investimento e tendem a ter mais motivação no dia a dia.
Com o módulo de gestão de competências do Rhevolution, é possível promover esse acompanhamento de maneira colaborativa, envolvendo gestores e os próprios empregados em uma autoavaliação.
Rhevolution – Gestão de Desempenho
Ter uma gestão de pessoas com foco na performance não ajuda só a empresa a alcançar suas metas.
Essa abordagem contribui para o crescimento individual dos profissionais, abrindo oportunidades para uma curva de aprendizado que impacta a jornada do colaborador de maneira muito positiva.
O Rhevolution permite a gestão de desempenho de maneira colaborativa, com a participação do avaliador e do avaliado, para que o resultado seja obtido por consenso.
Como está o Human Experience Management da sua empresa?
Vale a pena fazer uma pesquisa entre os colaboradores para entender essa percepção e garantir uma melhoria.
Se o atual sistema de Folha de Pagamento e RH da sua empresa ainda não oferece esses recursos, tão essenciais à jornada do empregado, pode ter chegado o momento de repensá-la e buscar novas soluções de gestão.
Podemos te ajudar nesta busca, fale com nossos consultores.
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