Fórum Harvard de Cultura Organizacional
A Harvard Business Review Brasil realizará nesta terça-feira o Fórum de Cultura Organizacional, com o objetivo de reunir líderes de RH para discutir como culturas corporativas, em alinhamento com a estratégia da organização, podem trazer melhores resultados.
A agenda do evento foi desenhada para discutir e apresentar tendências, caminhos e soluções práticas com a finalidade de apresentar às organizações representadas no evento por seus líderes, os caminhos para inovação e conceitos de cultura que fortaleçam suas estruturas.
Diversos estudos de caso e experiências práticas serão compartilhados com os participantes do fórum que poderão revisar ou estabelecer suas estratégias para o desenvolvimento de um projeto de cultura empresarial. A programação tem como Keynote Speaker, Olivia O´Neill, professora PHD na George Manson University, que trará uma novidade para as organizações: a importância da tendência da Cultura Emocional e os retornos positivos tanto para os líderes como para seus subordinados.
A Techware, sempre apoiando ações inovadoras para as organizações, marca presença como uma das principais patrocinadoras do evento. Além de apoiadora, disponibilizou uma promoção exclusiva nas sacolas dos congressistas.
O Fórum é promovido pela Harvard Business Review Brasil, que tem como principal objetivo a reflexão inteligente sobre as melhores práticas na gestão de negócios. Suas publicações incluem revista, livros, conteúdos digitais e ferramentas de publicação em seu site.
Fórum Harvard 2016
Quando: dias 21 de junho, das 9 às 18 horas
Local: Centro Britânico – Pinheiros
Rua Ferreira de Araújo, 741 – Pinheiros, São Paulo
Relacionados


Jornada do colaborador: quais as etapas e como torná-la mais eficiente
A jornada do colaborador compreende sua trajetória dentro da empresa - desde o processo de contratação, passando pelo onboarding, o trabalho do dia a dia, seu plano de desenvolvimento, treinamentos, avaliações de desempenho e quaisquer outras ações de RH que...
Leia mais

Desafios de liderar na era digital
Adaptar-se rapidamente à Transformação Digital não é mais uma perspectiva e sim uma necessidade. A realização de projetos que antes levavam um longo período, atualmente é dividida em entregas mais rápidas, o que possibilita a análise célere do que precisa...
Leia mais

Trabalho remoto e o alinhamento com a cultura empresarial
O trabalho remoto trouxe novas oportunidades, mas também desafios. Se antes ele era encarado como uma tendência para o futuro, a pandemia da COVID-19 acelerou essa transição e transformou o home office em uma prática necessária. A questão é que...
Leia mais

Techware: 25 anos de fundação da empresa
A fundação de uma empresa é sempre um momento marcante na vida de seus fundadores. Envolve muitos riscos, mas também muitos sonhos. Não tínhamos, ao fundar a Techware, uma visão clara sobre como os negócios seriam hoje e nem exatamente...
Leia mais

Aprimoramento para enfrentar uma possível fase de desemprego.
Em momentos de crise, o desemprego é um tema recorrente. Em uma análise simples podemos dizer, basicamente, que as pessoas diminuem o consumo, o que faz com que as empresas deixam de vender e com isso reduzam investimentos e cortem...
Leia mais

Fit Cultural: estabeleça uma análise mais assertiva de candidatos
O recrutamento e a seleção são cruciais para encontrar novos talentos, formar uma equipe comprometida e, com isso, aumentar o desempenho da empresa. A escolha de um novo empregado deve ir além da sua formação, conhecimento e habilidades técnicas. O...
Leia mais