Techare fica no Top 5 de RH e concorre ao Top of Mind 2010.
A Techware mais uma vez conquista o título de “Top5”, o que significa ser uma das cinco empresas mais lembradas em sua categoria, Tecnologia para Gestão de RH. Tal classificação faz parte da primeira fase do Top of Mind – Fornecedores de RH, o maior prêmio de homenagem às empresas mais lembradas pelos profissionais de RH. Agora, a Techware concorre ao 13º Top of Mind edição 2010.
Com o objetivo de conhecer o nível de lembrança das marcas que prestam serviços e/ou vendem produtos para os profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos das organizações. O Top of Mind foi criado pela Central de Negócios em 1997 e o propósito era desenvolver uma mecânica confiável para que os profissionais de RH pudessem conhecer as empresas mais eficazes no marketing de relacionamento junto ao seu grupo profissional.
Neste ano de 2010, na primeira fase do prêmio, que aconteceu no período de 01/02 a 31/03, foram consultados, através de cédulas eletrônicas, os profissionais de RH com cargos diretivos, integrantes do database de leitores da revista Profissional&Negócios, que indicaram, nas 33 categorias, os nomes que primeiro viessem em suas mentes. Esses votos retornaram para a Fênix Central de Negócios e foram compilados e auditados. Foram obtidas então as cinco empresas mais lembradas em cada categoria, denominadas “Empresas Top5”.
Na segunda fase, que acontecerá no período de 17/05 a 17/09, a votação será através de cédulas eletrônicas com os nomes dos 5 finalistas de cada categoria, enviada para os mesmos profissionais que a receberam na 1ª fase, acrescidos dos votos no estande da Fênix Editora no CONARH, selecionados os votantes com cargos diretivos.Todo processo eleitoral é auditado pela BDO.
Relacionados


5 formas de promover inclusão na sua empresa
Felizmente, diversidade e inclusão são cada vez mais discutidas no universo corporativo. Percebe-se que as empresas estão mais atentas sobre a importância de respeitar diferenças e também interessadas nas vantagens estratégicas dos times diversos, como ganhos em criatividade, inovação e...
Leia mais

Métodos ágeis aplicados ao RH
O que são metodologias ágeis? Para entender as metodologias ágeis, vale primeiro saber que elas nasceram como uma alternativa à gestão tradicional de projetos, que define um modelo de atuação em cascata. Ou seja, cada etapa é concluída para que...
Leia mais

Unificação de soluções Oracle e Techware
A parceria da melhor empresa de tecnologia do mundo com a melhor folha de pagamento do Brasil tem um pilar central: a evolução constante do RH. Entender como estas especialistas em soluções estão realizando isso fica bastante claro com uma...
Leia mais

Trabalho remoto e o alinhamento com a cultura empresarial
O trabalho remoto trouxe novas oportunidades, mas também desafios. Se antes ele era encarado como uma tendência para o futuro, a pandemia da COVID-19 acelerou essa transição e transformou o home office em uma prática necessária. A questão é que...
Leia mais

A saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados
Por muito tempo, saúde e bem-estar no mundo corporativo estava associado às condições físicas do colaborador. Com os crescentes debates e cada vez mais conhecimento disponível acerca do assunto, as empresas passaram a olhar com mais atenção para a saúde...
Leia mais

Por que acabar com as amadas planilhas?
As inovações vivem um ciclo parecido independente da área para a qual foram pensadas. Quando surge algo revolucionário, as promessas de morte da solução antecessora são simultâneas. Entretanto, tempos depois, há um consenso de que ambas podem coexistir. Transportando a...
Leia mais