Novas formas de remuneração e a folha de pagamento

O controle de custos e a administração financeira são aspectos fundamentais para o sucesso de um negócio.

A Folha de Pagamento é um exemplo de custo fixo – considerada por muitos o custo mais importante da empresa, já que pessoas são essenciais para o seu funcionamento (muitas vezes, é encarada como um tipo de investimento).

Conhecer a fundo os custos do negócio é uma das chaves que impacta nos resultados e também no planejamento empresarial. Mantendo a disciplina e o controle detalhado, é possível enxergar oportunidades de investimento, que podem levar a um crescimento exponencial e sustentável da empresa.

Além disso, quando falamos de custos empresariais como a Folha de Pagamento, é importante estar atento sempre a novas regras, legislações e possibilidades para que a administração seja correta e dentro da lei.

Legislação

No que se refere à Folha de Pagamento, algumas grandes mudanças aconteceram a partir de 2017, com a lei 13.467, criada a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho.

A partir da reforma trabalhista novas modalidades de contrato de trabalho passaram a ser aceitas, como o regime de trabalho parcial e o trabalho remoto.

Conheça mais sobre essas mudanças e seus impactos até o final deste artigo!

Impactos na folha de pagamento

A nova lei propôs muitas mudanças significativas, como a jornada de trabalho passível de negociação, possibilitando a jornada 12×36, muito comum entre os profissionais da área da saúde; o acordo de banco de horas entre empresa e funcionários; exigências quanto ao intervalo intrajornada, que passa a ter o limite mínimo de 30 minutos, desde que acordado em convenções coletivas; além das novas modalidades de contratação.

Com a possibilidade de trabalho intermitente, por exemplo, a remuneração acontece de acordo com o período trabalhado, já que pode sofrer interrupções. Ainda assim, o trabalhador recebe 13º e férias, também proporcionais ao período em que trabalhou.

A terceirização foi outra modalidade de contratação que ganhou força com a nova lei. Ela acontece quando uma empresa prestadora de serviços é contratada por outra pessoa, física ou jurídica, e ela é a responsável por empregar e remunerar os trabalhadores para realizar o serviço contratado.

Por conta de tantas mudanças e variáveis na hora da contratação e no pagamento aos colaboradores é que se faz essencial um controle financeiro e uma gestão realmente eficiente.

Gestão de Folha de Pagamento garante maior controle e evita impactos desnecessários

Uma gestão correta de folha de pagamento traz muitos benefícios ao negócio.

Através de um controle de ponto on-line, por exemplo, o cálculo dos valores se torna mais preciso, além de otimizar a gestão e manter os registros em segurança.

O controle do banco de horas de forma automatizada e regular também garante uma gestão mais controlada de faltas, atrasos e horas extras, evitando excessos prejudiciais ao negócio.

Pagamentos automatizados são outros benefícios de uma boa gestão de folha de pagamento. É possível agendar o pagamento de salários diretamente no banco, por exemplo, e acompanhar o andamento de forma on-line, evitando atrasos.

A automatização melhora, portanto, a tomada de decisão, que passa a ser baseada em dados confiáveis e seguros.

Conheça as formas de remuneração e os tipos de contrato de trabalho reconhecidos pela reforma trabalhista de 2017:

• Contrato de trabalho por prazo determinado
• Contrato de trabalho por tempo indeterminado
• Contrato de trabalho temporário
• Contrato de trabalho eventual
• Contrato de trabalho autônomo
• Estágio
• Jornada 12×36
• Contrato de trabalho intermitente
• Terceirização

Fazer uma boa gestão exige muito dos profissionais de RH, DP e gestores, afinal, firmar contratos de trabalho pode trazer muitas vantagens para a empresa. Entender a legislação evita problemas trabalhistas e permite uma remuneração adequada para todo tipo de contrato.

Busque um sistema que auxilie sua empresa a reduzir tempo com processos administrativos, evitar penalizações e multas e melhorar a gestão da folha de pagamento para melhores resultados!