Novas formas de remuneração e a folha de pagamento
O controle de custos e a administração financeira são aspectos fundamentais para o sucesso de um negócio.
A Folha de Pagamento é um exemplo de custo fixo – considerada por muitos o custo mais importante da empresa, já que pessoas são essenciais para o seu funcionamento (muitas vezes, é encarada como um tipo de investimento).
Conhecer a fundo os custos do negócio é uma das chaves que impacta nos resultados e também no planejamento empresarial. Mantendo a disciplina e o controle detalhado, é possível enxergar oportunidades de investimento, que podem levar a um crescimento exponencial e sustentável da empresa.
Além disso, quando falamos de custos empresariais como a Folha de Pagamento, é importante estar atento sempre a novas regras, legislações e possibilidades para que a administração seja correta e dentro da lei.
Legislação
No que se refere à Folha de Pagamento, algumas grandes mudanças aconteceram a partir de 2017, com a lei 13.467, criada a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho.
A partir da reforma trabalhista novas modalidades de contrato de trabalho passaram a ser aceitas, como o regime de trabalho parcial e o trabalho remoto.
Conheça mais sobre essas mudanças e seus impactos até o final deste artigo!
Impactos na folha de pagamento
A nova lei propôs muitas mudanças significativas, como a jornada de trabalho passível de negociação, possibilitando a jornada 12×36, muito comum entre os profissionais da área da saúde; o acordo de banco de horas entre empresa e funcionários; exigências quanto ao intervalo intrajornada, que passa a ter o limite mínimo de 30 minutos, desde que acordado em convenções coletivas; além das novas modalidades de contratação.
Com a possibilidade de trabalho intermitente, por exemplo, a remuneração acontece de acordo com o período trabalhado, já que pode sofrer interrupções. Ainda assim, o trabalhador recebe 13º e férias, também proporcionais ao período em que trabalhou.
A terceirização foi outra modalidade de contratação que ganhou força com a nova lei. Ela acontece quando uma empresa prestadora de serviços é contratada por outra pessoa, física ou jurídica, e ela é a responsável por empregar e remunerar os trabalhadores para realizar o serviço contratado.
Por conta de tantas mudanças e variáveis na hora da contratação e no pagamento aos colaboradores é que se faz essencial um controle financeiro e uma gestão realmente eficiente.
Gestão de Folha de Pagamento garante maior controle e evita impactos desnecessários
Uma gestão correta de folha de pagamento traz muitos benefícios ao negócio.
Através de um controle de ponto on-line, por exemplo, o cálculo dos valores se torna mais preciso, além de otimizar a gestão e manter os registros em segurança.
O controle do banco de horas de forma automatizada e regular também garante uma gestão mais controlada de faltas, atrasos e horas extras, evitando excessos prejudiciais ao negócio.
Pagamentos automatizados são outros benefícios de uma boa gestão de folha de pagamento. É possível agendar o pagamento de salários diretamente no banco, por exemplo, e acompanhar o andamento de forma on-line, evitando atrasos.
A automatização melhora, portanto, a tomada de decisão, que passa a ser baseada em dados confiáveis e seguros.
Conheça as formas de remuneração e os tipos de contrato de trabalho reconhecidos pela reforma trabalhista de 2017:
- Contrato de trabalho por prazo determinado
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado
- Contrato de trabalho temporário
- Contrato de trabalho eventual
- Contrato de trabalho autônomo
- Estágio
- Jornada 12×36
- Contrato de trabalho intermitente
- Terceirização
Fazer uma boa gestão exige muito dos profissionais de RH, DP e gestores, afinal, firmar contratos de trabalho pode trazer muitas vantagens para a empresa. Entender a legislação evita problemas trabalhistas e permite uma remuneração adequada para todo tipo de contrato.
Busque um sistema que auxilie sua empresa a reduzir tempo com processos administrativos, evitar penalizações e multas e melhorar a gestão da folha de pagamento para melhores resultados!
Relacionados


RH, DP e Reforma Trabalhista
A Reforma Trabalhista está vigente desde o final de 2017 e o assunto gerou muita discussão sobre os impactos para os trabalhadores. Mudando a ótica, este post propõe um olhar sobre os impactos para as empresas, especificamente para as áreas...
Leia mais

Rhevolution e BPO de Folha Techware
O Rhevolution da Techware é um sistema poderoso de negócios, que permite o acesso às informações e à gestão remota das atividades das áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos com segurança e agilidade, de qualquer lugar e em qualquer...
Leia mais

Entenda como a tecnologia para folha de pagamento pode reduzir o custo por empregado e otimizar os investimentos
Hoje a tecnologia desempenha um papel fundamental para empresas de todos os setores e tamanhos, sendo um elemento chave para o sucesso e o crescimento sustentável. Para os processos de Folha de Pagamento, a importância de contar com um recurso...
Leia mais

Como funcionam os releases, as atualizações de um software
Um software pensado por um fornecedor responsável, que se preocupa com a performance da empresa, promove atualizações periodicamente. Essa é a única maneira de manter a solução alinhada às novidades em tecnologia e negócios. No entanto, as melhorias precisam acontecer...
Leia mais

Implantação de softwares em empresas
"Viver é isso: ficar se equilibrando o tempo todo, entre escolhas e consequências. ” – Jean-Paul Sartre Ninguém pensa em iniciar a construção de uma casa pelo telhado ou janelas da sala. O mais natural e o que cria condições...
Leia mais

Assista ao Luiz Rosa falando sobre a Techware e o eSocial
Veja o vice-presidente de pessoas e organização, Luiz Edmundo Rosa, falando sobre a implantação do Rhevolution na GranBio e a tranquilidade para o atendimento às obrigações legais com a ajuda da Techware.
Leia mais