LGPD e COVID-19
Publicada em 2018, a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) veio para regulamentar a proteção de dados pessoais e privacidade no Brasil.
A LGPD é de suma importância em diversos setores, público ou privado. Prova disso é que já existem inúmeros países como Estados Unidos, Japão e Argentina que possuem leis similares para proteção de dados. A lei mais recente é a GDPR, que abrange todos os países membros da União Europeia e grande inspiradora para a lei brasileira em questão.
Qual a relação da LGPD com o combate à pandemia?
A COVID-19 surgiu como uma das maiores pandemia dos últimos 100 anos, e por se tratar de um problema de saúde de nível mundial, os dados de todos os países estão transitando para que seja possível analisar a propagação da doença.
A preocupação é que sem a LGPD em vigor, estamos vulneráveis em questão de proteção dos dados pessoais e isso afeta diretamente o combate à doença.
No cenário atual, as operadoras de telefonia celular já estão compartilhando dados pessoais de seus usuários com os governos do mundo todo, a fim de conter a propagação do vírus. No Brasil, porém, ainda não é possível saber como esses compartilhamentos vão funcionar e se estaremos protegidos do acesso a terceiros, como empresas privadas.
Mas não estamos protegidos pela Constituição Federal (art. 5º, inciso X)?
Em parte, sim. Entretanto, não é possível saber como será o tratamento de nossos dados, como armazenamento, compartilhamento e anonimização.
Com a paralisação mundial devido à pandemia, a lei que entraria em vigor em agosto deste ano, obteve uma nova votação pelo Senado Federal no dia 03 de abril para prorrogação parcial da lei. Se seguir conforme esperado, a mesma entrará em vigor apenas em 03/05/2021.
E como ficará a proteção de dados no Brasil?
É importante perceber que a necessidade de uma proteção tornou-se ainda mais urgente com a pandemia. Além da questão já citada acima, ainda temos boa parte das empresas trabalhando em formato home office e dependendo totalmente de armazenamento de arquivos e dados em nuvem. Com esses dados transitando pela internet, as informações pessoais ficam cada vez mais vulneráveis.
Sabemos que aprovar a lei LGPD agora está fora de questão, mas é importante possuir uma segunda opção para proteger os dados da empresa pelo menos. Uma opção recomendada é a utilização de software de gestão confiável, com armazenamento em nuvem que garante a segurança total dos arquivos, como o Rhevolution Cloud
Relacionados


Calcule o turnover para avaliar o RH da sua empresa
Provavelmente você já deve ter ouvido falar em turnover, mas você sabe realmente o que define esse conceito, como calculá-lo e quais impactos o alto ou o baixo turnover pode causar ao negócio? Caso ainda tenha dúvidas, preparamos este artigo...
Leia mais

Networking na trajetória profissional
Colaboração e troca de experiências são valores cada vez mais buscados na sociedade. Nós aprendemos e evoluímos uns com os outros. Por isso, valorizar interações é um processo que respeita a natureza humana e tira proveito da proximidade como uma...
Leia mais

Nova resolução que regulamenta o eSocial
O Diário Oficial da União de 24/02/15, publicou a Resolução CGES nº 1/2015 que regulamenta o eSocial - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Dentre as regras trazidas pela norma, destacam-se: a) a nova versão 2.0...
Leia mais

Por que empresas de médio porte devem investir em soluções de ponta em Folha de Pagamento e Gestão de RH
A inovação dentro das empresas influencia todas as áreas, e os Departamentos Pessoal e de Gestão RH também se beneficiam de novas tecnologias e possibilidades para agilizar processos e atividades diárias, focando na construção do futuro dos negócios. As ferramentas...
Leia mais

Gestão de pessoas: filhos no trabalho
Conciliar vida pessoal e profissional é uma necessidade dos colaboradores, que merecem atenção e cuidado da empresa. Os profissionais passam muitas horas no ambiente de trabalho, dividindo as 24h do dia entre trabalho, família, educação e lazer. Para equalizar essas...
Leia mais

PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): o que é e como fazer?
Que as empresas são feitas por pessoas é um fato, e o engajamento de todos os colaboradores é um elemento crucial para que uma organização se desenvolva e obtenha sucesso. Colaboradores motivados elevam o patamar de uma empresa, e para...
Leia mais