Nos últimos anos, o mundo passou por uma série de mudanças que afetaram especialmente as empresas e os modelos de trabalho. Os Departamentos de Recursos Humanos sentiram de forma acentuada essas transformações e, por esse motivo, precisaram se adequar rapidamente. Adaptar-se e compreender as tendências essenciais para a área de Recursos Humanos e Gestão deContinue reading “Listamos os principais acontecimentos que impactaram o RH em 2023 e as tendências que permanecerão fortes em 2024”
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A experiência é o que vale agora
Nesse novo mundo pós-transformação digital, oferecer uma vivência e situações positivas a partir da tecnologia é o que vai atrair corações e mentes Deixar-se levar pelo desejo de atingir um objetivo e sentir o prazer de cumprir uma meta. Sentir-se seguro com quem está ao seu lado, diante de um desafio. E ter a certezaContinue reading “A experiência é o que vale agora”
Design Organizacional e Planejamento Orçamentário: como a tecnologia pode ajudar a simular cenários para a tomada de decisões estratégicas
No último relatório, Perspectivas Econômicas Globais, divulgado em junho deste ano, o Banco Mundial projetou, em sua previsão de crescimento global em 2023, que o crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) do Brasil deve desacelerar para 1,2% neste ano, com a expectativa de aumento para 1,4% em 2024 e 2,5% em 2025. De acordo comContinue reading “Design Organizacional e Planejamento Orçamentário: como a tecnologia pode ajudar a simular cenários para a tomada de decisões estratégicas”
12 MOTIVOS que justificam por que o software de base se tornou um aliado da Employee Experience (Parte 4)
Vivemos em um cenário marcado por mudanças que envolvem desde os recursos tecnológicos, passando por matrizes econômicas, até as perspectivas do futuro do trabalho. Diante disso, surgem obstáculos, na maioria das vezes, interconectados, que nos obrigam a nos adaptarmos às transformações, por uma questão de sobrevivência e não mais de perspectiva. Do ponto de vistaContinue reading “12 MOTIVOS que justificam por que o software de base se tornou um aliado da Employee Experience (Parte 4)”
12 MOTIVOS para investir em um software de base como aliado da Employee Experience (Parte 3)
As experiências que um trabalhador vivencia ao longo de sua jornada em uma empresa são consideradas atualmente como uma das principais alavancas de retorno sobre os investimentos em um profissional. Essas experiências exercem uma influência significativa em todas as atividades que este profissional conduz. Nesse contexto, a organização desempenha um papel fundamental na promoção deContinue reading “12 MOTIVOS para investir em um software de base como aliado da Employee Experience (Parte 3)”
12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 2)
Os profissionais que atuam em Recursos Humanos, no geral, planejam seu trabalho minuciosamente, já que qualquer equívoco ou desalinhamento interfere diretamente nos objetivos e ganhos da empresa. No entanto, muitas vezes, o potencial desse departamento não é aproveitado ou, até mesmo, valorizado. Quando processos tão complexos são realizados de forma manual, torna-se mais difícil manterContinue reading “12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 2)”