Educação financeira e valorização do salário do colaborador
É notório que a maioria dos brasileiros não tem controle de suas finanças devido à falta de educação financeira na sociedade de uma forma geral. Os índices de endividamento vêm aumentando conforme pesquisas realizadas no inicio de 2016. A maior parte das dívidas é com cartão de crédito, carnês e financiamento de veículos.
Muitos recorrem ao RH para solicitar empréstimos consignados e adiantamento de verbas a receber no decorrer do ano como férias e 13º salário. E este problema acontece até com pessoas que possuem um salário maior.
Diante disso, algumas organizações já estão se preocupando com a saúde financeira de seus colaboradores. Orientando em como organizar as dívidas e propondo mudanças de comportamento com relação ao uso do dinheiro de forma simples e eficaz com exemplos práticos, como palestras e planilhas de controle de gastos, mostrando que é possível sair do vermelho.
As empresas que investem, também ganham com a tranquilidade na área financeira de seus colaboradores; com a redução do estresse no trabalho, redução de rotatividade, maior produtividade e contribuição positiva para o clima organizacional.
Dentre tantos fatores relevantes destacam-se: valorização do salário e qualidade de vida.
Valorização do Salário, motivação onde o colaborador recebe o salário do mês para conquistar seus objetivos e não só pagar dívidas em atraso. E Qualidade de Vida para planejar e agir de forma diferente trazendo resultados positivos para sua vida financeira, pessoal e profissional.
Diante do exposto, aqueles que conseguem ter conhecimento no assunto, noção de sua situação financeira e determinação para sanar as dívidas de uma vez por todas, podem começar a poupar e até investir. Realizar o sonho de uma viagem, da compra de um carro zero, da casa própria, investir em previdência privada, etc.
Relacionados


Tecnologia, marketing, gestão e inovação
A tecnologia é um elemento inevitável atualmente. Desde as tarefas mais simples do dia a dia, como programar um lembrete no celular, até carros completamente automáticos que dispensam a necessidade de um motorista, não se pode negar que ela surgiu...
Leia mais

Dicas da Techware sobre Transformação Digital
Negar ou evitar a Transformação Digital não irá impedi-la de acontecer. Acompanhar mudanças e priorizar atualização constante são condições indispensáveis há anos. Com isso, tanto profissionais quanto empresas precisam assimilar o valor da Transformação Digital e agir em prol de...
Leia mais

Gestão de qualidade na indústria de software.
Na indústria de software, com a prestação de serviços associados, a gestão da qualidade é fator determinante para o sucesso, desde o momento da concepção até a entrega do produto final. A gestão da qualidade é uma ciência, e como...
Leia mais

5 formas de promover inclusão na sua empresa
Felizmente, diversidade e inclusão são cada vez mais discutidas no universo corporativo. Percebe-se que as empresas estão mais atentas sobre a importância de respeitar diferenças e também interessadas nas vantagens estratégicas dos times diversos, como ganhos em criatividade, inovação e...
Leia mais

Métodos ágeis aplicados ao RH
O que são metodologias ágeis? Para entender as metodologias ágeis, vale primeiro saber que elas nasceram como uma alternativa à gestão tradicional de projetos, que define um modelo de atuação em cascata. Ou seja, cada etapa é concluída para que...
Leia mais

Preservando a saúde dos colaboradores
O novo agente do coronavírus (COVID-19) foi descoberto no final de 2019 na China e tem se espalhado de forma bem rápida entre os países. Desde então, o vírus já fez 18.259* mortes segundo um balanço da AFP baseado em...
Leia mais