A análise do Big Data pelo RH a favor da gestão
Antes de falar sobre a relação entre Big Data e RH, vale um breve contexto geral. A Revolução Digital impactou o mundo corporativo como um tsunami. Inclusive, assim como o fenômeno marítimo, a revolução veio – e continua vindo – em ondas, tendo episódios avassaladores e outros menos intensos. Todos os dias, as mudanças tecnológicas transformam a rotina das empresas. Prova disso é o avanço do conceito de transformação digital nos segmentos mais distantes e variados. Literalmente, empresas de A a Z se dedicam à adequação e ao avanço digital. Em meio a tudo isso, o termo Big Data chegou como mais uma fortíssima onda, inundando todos os departamentos com mares de dados.
Mas afinal, o que é Big Data? É o imenso volume de dados gerados e armazenados online. A cada segundo, cada um de nós, produz inúmeros dados na internet. Este montante é somado às gerações das bilhões de pessoas do Planeta, criando um volume exorbitante. Segundo estudo da EMC, a expectativa é de que os dados digitais gerados no mundo cheguem a 44 Zettabytes (equivalente a 44 trilhões de Gigabytes) até 2020.
Big Data e RH: qual a relação?
Entendido Big Data, voltamos a relação do conceito com o RH. Mesmo antes da Revolução Digital, as empresas já acumulavam inúmeros dados dos colaboradores. Porém, agora é possível usar os dados a favor da gestão. A possibilidade de lapidação em informações úteis para tomadas de decisão é o maior valor do Big Data Analytics. E o que é Big Data Analytics? É a transformação dos dados em ouro através da mineração, ou seja, o processamento dos dados de acordo com diretrizes investigativas.
Big Data aplicado ao RH.
Ao somar Big Data e RH, a área de Gestão de Pessoas consegue evoluir sua atuação com estratégia e relatórios acurados. Mesmo questões subjetivas podem ser parametrizadas, medidas e avaliadas com as ferramentas e soluções de Big Data Analytics. Um exemplo prático é a aplicação da ciência de dados no recrutamento e contratação de talentos mais alinhados à empresa. Há ainda o uso na avaliação de desempenho, identificação de potenciais líderes, medição de índices de satisfação com múltiplos fatores, etc.
O cruzamento entre ações e iniciativas também torna-se mensurável com a soma de Big Data e RH. As campanhas de incentivo podem ser comparadas com a evolução de performance e o alcance de objetivos, por exemplo. Outro uso é a análise preditiva, que avalia criticamente o histórico de um ou mais fatores e traça tendências futuras. Além de tudo isso, é importante ter em mente que o Big Data continua evoluindo e, portanto, tornando-se ainda mais vantajoso para o RH. Porém, um aspecto é essencial. Para poder imergir no oceano de análises poderosas, aderir às soluções digitais que garantem suporte operacional e estratégico,, é um passo indispensável.
Relacionados
![Revolução otimizada em ciclos de evolução constante](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post3-455x220.jpg)
![Revolução otimizada em ciclos de evolução constante](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post3-455x220.jpg)
Aprendizado gera otimização, e assim evolução.
Por vezes, as evoluções digitais são puramente associadas à tecnologia. É óbvio que as inovações tecnológicas têm mérito inquestionável. Entretanto, um aspecto importante pode ser negligenciado sem a devida atenção a todos os fatores do processo. Quem cria a tecnologia?...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-10-22-blog-tecnologia-vs-pessoas-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-10-22-blog-tecnologia-vs-pessoas-455x220.jpg)
Investir em tecnologia é inovar na gestão de pessoas
Como será o futuro: mais tecnológico ou mais humano? Há quem pense que o avanço da tecnologia veio para diminuir empregos e substituir pessoas. E nós sabemos que a transformação digital está em todos os lugares. No ambiente corporativo, por...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/software-baseado-em-design-tecnologia-direcionada-ao-usuario-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/software-baseado-em-design-tecnologia-direcionada-ao-usuario-455x220.jpg)
Software baseado em design e o usuário
O conceito ‘software baseado em design’ é um assunto denso e que permite aprofundamento em outros diversos conceitos, técnicas e metodologias. Aqui, propomos uma visão resumida sobre este encontro entre a tecnologia, a forma e a função, que foi abordado...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-03-11-blog-dia-internacional-da-mulher-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-03-11-blog-dia-internacional-da-mulher-455x220.jpg)
Techware: por mais mulheres na tecnologia
Em um país desigual, não basta ser igualitário. É preciso ser anti-desigualdade. Dizer que o Dia da Mulher é todo dia, assim como que todo dia é Dia das Mães não é errado, de fato as mulheres merecem reconhecimento pelas...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-02-20-blog-rh-e-vale-do-silcio-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-02-20-blog-rh-e-vale-do-silcio-455x220.jpg)
O RH como parte da cultura do Vale do Silício
As empresas do Vale do Silício são referência global em inovação. A região da baía de São Francisco, nos Estados Unidos, é famosa por concentrar vários negócios de tecnologia e também por reunir garagens que foram o berço de gigantes...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/istock-493771284-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/istock-493771284-455x220.jpg)
Marketing e Vendas: unidos em benefício do negócio
A cultura interdisciplinar é cada vez mais presente no ambiente corporativo. Quebrar as separações entre as áreas é um movimento que vai muito além dos espaços de trabalho compartilhados no conceito open space. A ideia de aproximar departamentos, promover engajamento...
Leia mais