12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 1)

Todas as opiniões que temos, geralmente são formadas e solidificadas por meio de experiências, certo? 

Este acúmulo de memórias positivas ou negativas impactam diretamente na forma como nos relacionamos com todas as coisas e, principalmente, em nosso poder de decisão. Dito isso, a importância que as empresas dão hoje ao que chamamos de EX (Employee Experience – Experiência do Empregado) se torna mais clara e compreensível.

Esse conceito se tornou uma das grandes tendências de RH, afinal, manter o time engajado e satisfeito reduz o turnover, atrai talentos, gera mais resultados, aumenta a capacidade de adaptação a mudanças, assim como as chances de ter programas bem-sucedidos de diversidade e inclusão. 

Mas, sabe onde queremos chegar? 

Na indispensabilidade de um software de base para ajudar nas estratégias de EX!

Estruturar um RH estratégico e que esteja alinhado com o futuro da tecnologia exige investimento em uma base sólida, que suporte essas mudanças. O software da Techware é considerado completo nesse e em outros quesitos, pois se preocupa em entregar uma base sólida de dados e possibilidades de gestão do capital humano, que é indispensável para as estratégias atuais de experiência do empregado.   

Para que você entenda melhor por que um software de base para Folha de Pagamento e de Core HR se tornou um aliado da EX, criamos uma série de 4 POSTS, que reúne ao todo 12 VANTAGENS de investir em um sistema de folha de pagamento robusto e seguro, que transformará de ponta a ponta a gestão de pessoas da sua empresa. Confira os 3 primeiros benefícios a seguir!

1 – Precisão e Confiabilidade

Para muitos é um fator que passa despercebido, por ser uma tarefa obrigatória, mas a remuneração envolve um conjunto de ações, processos e até estratégias que visam recompensar os colaboradores pelo seu trabalho. Quando feita adequadamente, motiva os profissionais, impulsiona a produtividade e facilita a atração e retenção de bons talentos, além de evitar multas.

Sabemos que essa etapa é minuciosa, especialmente dentro de organizações que possuem muitos empregados, portanto, é fundamental contar com a ajuda de um sistema de Folha de Pagamento robusto, eficiente, bem implantado e integrado, permitindo que os colaboradores recebam seus salários corretamente e no prazo. 

Além de todos os benefícios para o desenvolvimento da empresa, que citamos anteriormente, esse fator também aumenta a segurança e a confiabilidade dos empregados, fazendo com que eles tenham uma visão positiva da organização na qual trabalham. 

2 – Eficiência e Produtividade

O investimento em tecnologia é um dos principais responsáveis por impulsionar a produtividade e o lucro das empresas no Brasil. Um estudo realizado pelo Instituto FSB Pesquisa revela que 80% das empresas pesquisadas registraram ganhos de produtividade, competitividade e lucratividade, como consequência do investimento em inovações tecnológicas.

Diversos departamentos foram significativamente beneficiados com a implementação de ferramentas e soluções tecnológicas, entre eles, o próprio RH. Seguindo essa modernização, cada vez mais, as atividades manuais são automatizadas e as decisões são baseadas em dados concretos.

Mas, o que isso tem a ver com a Experiência do Empregado?

A resposta é: tudo!

Ao fornecer uma infraestrutura de base sólida, a empresa otimiza os processos internos e reduz o tempo gasto em tarefas administrativas, permitindo que os colaboradores se concentrem em outras atividades estratégicas. O resultado é o que a própria pesquisa aponta: aumento significativo da produtividade. 

3 – Transparência e Visibilidade

O autor e palestrante, Simon Sinek revela que 100% dos seus clientes são pessoas e 100% dos seus colaboradores são pessoas, por isso se você não entende de pessoas, dificilmente você entenderá de negócios. Ao refletir sobre isso, chegamos à conclusão que empresas notáveis são aquelas centradas naquilo que ela possui de mais valioso: o capital humano.

E para que essa conexão entre colaboradores e organização realmente seja efetiva, existe uma palavra determinante: TRANSPARÊNCIA.

Sua empresa proporciona aos empregados clareza nas expectativas e nos papéis individuais de entregas que devem ser feitas, além de, por outro lado,  transparência nos seus pagamentos, benefícios, deduções, metas e recompensas?

Se você titubeou para dar essa resposta, nós já temos uma solução para te apresentar! Um sistema como o Rhevolution, proporciona essa transparência que os colaboradores tanto valorizam, afinal, nada como ter acesso fácil e seguro à informações precisas em um ambiente de trabalho muitas vezes remoto ou híbrido..

Transparência gera visibilidade para a empresa, pois proporciona mais segurança e satisfação ao profissional, que terá a certeza de que trabalha para uma marca confiável e que se importa com o seu bem-estar. Lembre-se que “o marketing boca a boca” ou, tecnicamente falando, de referência, no mundo corporativo é muito forte, por isso quando os feedbacks positivos vêm de dentro, a organização se torna ainda mais relevante no mercado.

Techware: a aliada que sua empresa precisa!

Além de um sistema de base para folha de pagamento e Core HR, que atende a todos esses requisitos, a Techware também oferece outros módulos com diferentes funcionalidades no Rhevolution, como atração, recrutamento e seleção, onboarding entre outros, que hoje auxiliam sua empresa na estruturação de uma jornada mais positiva aos seus colaboradores. 

Para saber mais, navegue pelas páginas do nosso site!Ah, e temos um lembrete: nesta publicação você descobriu os primeiros três MOTIVOS que justificam por que investir em um software de base robusto para Folha de Pagamento é uma excelente alternativa para ajudar sua empresa a estruturar um RH do futuro e promover uma Employee Experience positiva, mas não acabou. O segundo post da série será publicado na próxima semana. Continue acompanhando por aqui.