Trabalho remoto e o alinhamento com a cultura empresarial
O trabalho remoto trouxe novas oportunidades, mas também desafios. Se antes ele era encarado como uma tendência para o futuro, a pandemia da COVID-19 acelerou essa transição e transformou o home office em uma prática necessária.
A questão é que líderes e trabalhadores não estavam preparados para uma mudança tão brusca, que trouxe uma dúvida latente: como manter o alinhamento com a cultura da empresa diante desse cenário?
O crescimento do trabalho à distância
Um estudo realizado pela empresa de consultoria e auditoria PwC aponta que 53% das 300 organizações consultadas em 31 países (incluindo o Brasil) afirmaram contar com políticas de atuação remota. Das que ainda não possuem, 55% pretendem implementá-las no futuro próximo.
Desafios do ambiente de trabalho remoto
Apesar dos benefícios, realizar o expediente à distância traz dificuldades que devem ser enfrentadas pelos gestores, para manter o alinhamento com os objetivos e os valores corporativos.
Podemos citar como o primeiro deles a integração entre os funcionários. O ambiente de trabalho acaba se tornando também um espaço social, no qual pessoas encontram novas amizades e têm uma convivência diária com os colegas.
A proximidade promovida pela reunião no mesmo espaço físico abre espaço para a formação de times sólidos, capazes de colaborar entre si com fluidez.
Embora seja uma ferramenta importante, a tecnologia também pode ser um obstáculo. Obstáculos corriqueiros, como problemas de conexão com a internet e a falta de equipamentos adequados prejudicam a realização das funções.
Podemos citar também a ergonomia como uma questão no home office, afinal, nem todos estavam preparados para uma transição tão rápida e não possuíam as instalações ideais.
Por último, a capacidade de concentração pode ser mais um inconveniente. Ao estar no ambiente de trabalho, a pessoa associa o local às atividades da empresa. A atuação de casa quebra um pouco essa aclimatação e pode deixar o trabalhador mais disperso.
Como manter a cultura da empresa ativa e presente?
Destacamos aqui algumas práticas que podem ajudar na manutenção dos valores da empresa, promovendo a integração dos funcionários.
Traga um senso de pertencimento
O senso de pertencimento ajuda o empregado a se envolver verdadeiramente nas atividades corporativas, e não apenas fazer o que é necessário para cumprir o trabalho.
Além disso, esse esforço incentiva o colaborador a apresentar ideias inovadoras, buscando novas maneiras de otimizar os processos e entregar o melhor resultado possível.
Defina metas
As metas e os prazos não devem representar um problema para o funcionário, mas trazer senso de urgência e ajudá-lo a se organizar.
Principalmente no trabalho à distância, em que a comunicação fica exclusivamente no on-line, esse alinhamento trará clareza sobre as responsabilidades.
Trabalhe o diálogo
Já citamos a comunicação no tópico acima, mas esse ponto deve ser reforçado. Afinal, o diálogo eficiente precisa fazer parte de qualquer corporação para que a cultura seja reforçada.
Sem uma estratégia bem definida, fica difícil transmitir as mensagens necessárias para os empregados e reuni-los em torno de objetivos e valores comuns.
Promova pausas criativas
É comum no ambiente de trabalho aquela parada para o cafezinho, quando se discute os resultados do jogo de ontem ou o último capítulo da novela.
Essas pausas também valem para o trabalho remoto, desde que sejam feitas com parcimônia e disciplina para retornar às atividades.
Conversas que parecem improdutivas são, na verdade, uma maneira de integrar os funcionários, mesmo que estejam fisicamente distantes entre si.
A importância da gestão de pessoas com foco na qualidade de vida
Se aprendemos algo com a pandemia, foi a importância da atenção à saúde e ao bem-estar.
Nesse sentido, a gestão de pessoas voltada para a qualidade de vida dos profissionais tornou-se ainda mais significativa.
Essa percepção não é recente. Uma pesquisa realizada pela Catho em 2019 mostra que a qualidade de vida já era desejo de 64% dos trabalhadores entrevistados.
Além disso, o bem-estar impacta diretamente na produtividade. O Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, realizou alguns estudos e constatou que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo.
Esses dados comprovam o que já percebemos no dia a dia: como um colaborador satisfeito consegue entregar mais e melhor.
Por isso, ter a gestão de pessoas voltada para a oferta das melhores condições possíveis de trabalho, priorizando as saúdes física e mental dos empregados, é a melhor opção.
Tecnologia como aliada
A tecnologia pode ser uma aliada estratégica na condução do trabalho remoto. E não podemos limitar o conceito apenas às ferramentas que permitem a realização das funções.
A proteção de dados é uma séria preocupação, nas atividades alocadas e à distância. Por isso, é essencial contar com sistemas seguros.
Outro ponto importante é a escolha de soluções de comunicação entre colaboradores e liderança, que seja ágil e não atrapalhe a realização dos projetos, além de ferramentas de gestão de tarefas.
Tecnologia para RH
O RH também pode contar com sistemas capazes de apoiar o gerenciamento de pessoas no trabalho remoto ou híbrido. Avanços foram alcançados a passos largos para que a transformação seja ampla, tornando-se cada vez mais digital.
Entre as funcionalidades, estão a Gestão de Benefícios, o portal para solicitação de documentos, o gerador de relatórios, os indicadores de RH, o software de Folha de Pagamento, entre outras.
Todas essas funções são encontradas no Rhevolution. Entre em contato conosco e saiba como a nossa tecnologia pode ajudar, no contexto do distanciamento físico, o trabalho remoto.
Relacionados
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post-assinatura-digital-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post-assinatura-digital-455x220.jpg)
Assinatura Digital: praticidade em recurso do Rhevolution.
Com os avanços da tecnologia e a infinidade de serviços disponíveis na internet é difícil encontrar atualmente algo que não possa ser feito on-line. Estes serviços possibilitam desde acesso à conteúdos informativos e aplicativos diversos até à realização de transações...
Leia mais![O novo RH](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post-1-o-novo-rh-influenciador-e-digital-455x220.jpg)
![O novo RH](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post-1-o-novo-rh-influenciador-e-digital-455x220.jpg)
O RH de hoje e a Transformação Digital
Com os avanços e mudanças do mundo atual, tornou-se cada vez mais necessário o desenvolvimento de habilidades analíticas incorporando cada vez mais os recursos tecnológicos disponíveis em software profissionais e pessoais e a evolução para uma postura estratégica. Esta postura...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2018-11-06-5-dicas_blog-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2018-11-06-5-dicas_blog-455x220.jpg)
5 formas de promover inclusão na sua empresa
Felizmente, diversidade e inclusão são cada vez mais discutidas no universo corporativo. Percebe-se que as empresas estão mais atentas sobre a importância de respeitar diferenças e também interessadas nas vantagens estratégicas dos times diversos, como ganhos em criatividade, inovação e...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/05-nossa-bussola-para-a-vida-toda-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/05-nossa-bussola-para-a-vida-toda-455x220.jpg)
Conheça os cinco valores da Techware
Temos cinco valores que guiam e traduzem nossas ações e nossa cultura E como se fosse uma estrutura invisível. Esta diante de nós, e nem sempre damos conta, conscientemente, de sua existência. Mas podemos percebê-la, às vezes, sem muito esforço...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-03-post-blog_qual-a-melhor-modalidade-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-03-post-blog_qual-a-melhor-modalidade-455x220.jpg)
Escolha o tipo ideal de contratação para folha de pagamento
O avanço da tecnologia proporcionou o surgimento de novos modelos de delivery de software, ampliando o leque de opções. Embora seja uma boa notícia contar com tanta variedade, isso pode trazer mais dúvidas entre os gestores ao decidir pela modalidade...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-04-03-covid-19_blog-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-04-03-covid-19_blog-455x220.jpg)
Preservando a saúde dos colaboradores
O novo agente do coronavírus (COVID-19) foi descoberto no final de 2019 na China e tem se espalhado de forma bem rápida entre os países. Desde então, o vírus já fez 18.259* mortes segundo um balanço da AFP baseado em...
Leia mais