LGPD e COVID-19
Publicada em 2018, a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) veio para regulamentar a proteção de dados pessoais e privacidade no Brasil.
A LGPD é de suma importância em diversos setores, público ou privado. Prova disso é que já existem inúmeros países como Estados Unidos, Japão e Argentina que possuem leis similares para proteção de dados. A lei mais recente é a GDPR, que abrange todos os países membros da União Europeia e grande inspiradora para a lei brasileira em questão.
Qual a relação da LGPD com o combate à pandemia?
A COVID-19 surgiu como uma das maiores pandemia dos últimos 100 anos, e por se tratar de um problema de saúde de nível mundial, os dados de todos os países estão transitando para que seja possível analisar a propagação da doença.
A preocupação é que sem a LGPD em vigor, estamos vulneráveis em questão de proteção dos dados pessoais e isso afeta diretamente o combate à doença.
No cenário atual, as operadoras de telefonia celular já estão compartilhando dados pessoais de seus usuários com os governos do mundo todo, a fim de conter a propagação do vírus. No Brasil, porém, ainda não é possível saber como esses compartilhamentos vão funcionar e se estaremos protegidos do acesso a terceiros, como empresas privadas.
Mas não estamos protegidos pela Constituição Federal (art. 5º, inciso X)?
Em parte, sim. Entretanto, não é possível saber como será o tratamento de nossos dados, como armazenamento, compartilhamento e anonimização.
Com a paralisação mundial devido à pandemia, a lei que entraria em vigor em agosto deste ano, obteve uma nova votação pelo Senado Federal no dia 03 de abril para prorrogação parcial da lei. Se seguir conforme esperado, a mesma entrará em vigor apenas em 03/05/2021.
E como ficará a proteção de dados no Brasil?
É importante perceber que a necessidade de uma proteção tornou-se ainda mais urgente com a pandemia. Além da questão já citada acima, ainda temos boa parte das empresas trabalhando em formato home office e dependendo totalmente de armazenamento de arquivos e dados em nuvem. Com esses dados transitando pela internet, as informações pessoais ficam cada vez mais vulneráveis.
Sabemos que aprovar a lei LGPD agora está fora de questão, mas é importante possuir uma segunda opção para proteger os dados da empresa pelo menos. Uma opção recomendada é a utilização de software de gestão confiável, com armazenamento em nuvem que garante a segurança total dos arquivos, como o Rhevolution Cloud
Relacionados


Techware no Top of Mind de RH 2019
Você já ouviu a expressão “é música para os meus ouvidos”? É comum associar o prazer de escutar uma bela melodia com situações satisfatórias. Aqui na Techware o time se dedica para que o atendimento dos TechDesigners seja como música...
Leia mais

Como gerir e extrair o melhor de equipes de diferentes gerações?
Dentro do ambiente de trabalho, é comum surgirem diferenças entre as gerações, uma vez que o mercado conta com profissionais nascidos desde a década de 1950 até os anos 2000. De modo geral, o que mais se pode observar é...
Leia mais

Qual o Sistema de Folha Pagamento ideal para a sua estratégia de gestão de pessoas?
O papel desempenhado pela Folha de Pagamento junto aos setores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos de uma empresa é essencial. A folha pode possibilitar tanto um avanço estratégico quanto ocasionar um atraso gerencial - e isso reflete a forma...
Leia mais

Saiba mais sobre Design de Serviços no blog da Techware
Em um cenário corporativo de intensa concorrência como o atual, é fundamental para a sobrevivência de qualquer empresa que em suas atividades seja estabelecida uma busca constante pela geração de vantagens competitivas. Na definição mais simples e eficaz do que...
Leia mais

Principais mudanças no eSocial para 2023
O eSocial é um programa do governo que tem por objetivo garantir aos colaboradores direitos trabalhistas e previdenciários, tais quais o 13º salário, férias e pagamento de valores rescisórios. A plataforma surgiu para digitalizar e condensar o envio de informações...
Leia mais

Descentralize processos de RH e DP com o autoatendimento
A área de Recursos Humanos tem passado por grandes transformações ao longo dos últimos anos, abrindo mais espaço para inovação, posicionamentos mais estratégicos e para uma intensa absorção de tecnologia. E como um efeito dominó, esse avanço também impacta positivamente...
Leia mais