A relação entre DP e financeiro
O Departamento Pessoal tem responsabilidades bastante relacionadas com o financeiro da empresa. Aliás, em alguns segmentos, a folha de pagamento é o item de maior investimento do negócio. Portanto, a área que gerencia salários, benefícios, outras questões fiscais e encargos dos trabalhadores é naturalmente muito importante para as finanças. O impacto financeiro do DP pode ser negativo ou positivo, tudo depende da atuação da área e de quanto ela é estratégica.
Por exemplo, se o DP ainda realiza controles manuais e/ou possui soluções de gestão defasadas, há o risco de multas por erros, esquecimentos e desorganização. Férias que ultrapassam o prazo legal, dissídio não aplicado, horas extras erroneamente calculadas e outras situações adversas podem influenciar negativamente as finanças da empresa. Em contrapartida, um DP estratégico atua com foco em minimizar custos, racionalizar investimentos e evitar, ao máximo, situações que possam desencadear cobranças adicionais e/ou inesperadas.
No passado, a folha já foi vista apenas como despesa, como algo que onerava a empresa. Atualmente, os colaboradores são amplamente entendidos como o maior ativo de uma empresa. A evolução da Gestão de Pessoas e a compreensão de que a atuação da equipe é fundamental ao negócio trouxeram um novo olhar sobre a folha de pagamento. Hoje, os departamentos alinhados às interpretações mais atuais sobre Recursos Humanos, entendem colaboradores como um indispensáveis para a manutenção e crescimento da empresa.
Algumas rotinas do DP têm reflexo direto no financeiro, como:
- Conferência de obrigações fiscais e trabalhistas;
- Retenção e emissão de guias de tributos federais e previdenciários;
- Folha de pagamento;
- Adiantamentos, admissões e demissões;
- Apuração de encargos, contribuições e tributos;
Em diversas empresas, a relação DP e financeiro é tão íntima que as áreas são conjuntas e atuam continuamente em paralelo. Porém, independente do formato adotado, é fato que o Departamento Pessoal sempre influencia financeiramente a empresa e, portanto, pode ser usado de forma estratégica para melhorar os resultados. Para quem busca formas de otimizar a relação interdepartamental, a Reforma Trabalhista traz novos horizontes que merecem atenção de ambos, pois podem representar ônus ou bônus, tudo depende da postura e integração das áreas.
Relacionados
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/shutterstock_17811944421-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/shutterstock_17811944421-455x220.jpg)
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): o que é e como fazer?
Que as empresas são feitas por pessoas é um fato, e o engajamento de todos os colaboradores é um elemento crucial para que uma organização se desenvolva e obtenha sucesso. Colaboradores motivados elevam o patamar de uma empresa, e para...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/trabalhe-de-onde-quiser-455x220.png)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/trabalhe-de-onde-quiser-455x220.png)
Conheça os diferenciais do Rhevolution no trabalho remoto
Quando falamos em trabalho remoto, não consideramos somente o fato de os colaboradores trabalharem de qualquer lugar, estamos falando da possibilidade de se adequarem da melhor forma para atender às demandas do dia a dia. Entretanto, sabemos que implementar um...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/almiro-1-1-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/almiro-1-1-455x220.jpg)
Confira entrevista de Almiro dos Reis no CONARH 2012.
Agora é a vez do Vice-Presidente da Diretoria Executiva, Almiro dos Reis Neto, falar um pouco sobre o mercado de recursos humanos em nosso estande. O profissional é um dos selecionados para ser entrevistados pelo Alexandre Garrett para dar a...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-01-21-renumeracao-variavel-blog-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-01-21-renumeracao-variavel-blog-455x220.jpg)
Como estabelecer uma remuneração variável adequada para as empresas? E como gerir de forma eficaz
A remuneração variável é um instrumento importante e útil para motivar a equipe a alcançar resultados desafiadores, além de atuar como fator de atração no recrutamento de talentos. Porém, para que funcione, essa remuneração deve ser calculada com cuidado, e...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/ef4a1965-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/ef4a1965-455x220.jpg)
Techware: 25 anos de fundação da empresa
A fundação de uma empresa é sempre um momento marcante na vida de seus fundadores. Envolve muitos riscos, mas também muitos sonhos. Não tínhamos, ao fundar a Techware, uma visão clara sobre como os negócios seriam hoje e nem exatamente...
Leia mais![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/dicas-rh-455x220.jpg)
![](https://sitehomologa.techware.com.br/app/uploads/2023/08/dicas-rh-455x220.jpg)
Avaliação e desempenho no RH
Os processos de avaliação e desempenho são essenciais para as organizações que buscam o desenvolvimento de suas pessoas e assim de seus negócios. Além de uma troca positiva, as avaliações de desempenho estabelecem uma relação de confiança mútua entre colaboradores,...
Leia mais