A adesão da tecnologia depende das pessoas
O futuro será mais tecnológico ou humano? É preciso esclarecer que a tecnologia não surgiu para substituir pessoas, e a transformação digital é prova disso, presente em ambientes corporativos através de soluções que facilitam trabalhos e otimizam o tempo.
A transformação digital depende das pessoas. Por exemplo, um aplicativo só atinge o sucesso se tiver usuários. O mesmo acontece com a tecnologia sendo parte dos processos de uma empresa. Facilitar o trabalho não é o mesmo que substituí-lo.
A tecnologia em um ambiente corporativo serve para que os colaboradores tenham mais tempo para inovarem, observarem, serem lideranças e inspirações para seus colegas.
Se o olhar humano é o diferencial, a tecnologia certa é a plataforma para uma nova visão.
Com a popularização das startups e o acesso à novas tecnologias inclusive fora do ambiente de trabalho, recursos tecnológicos não são mais uma novidade ou diferencial na maioria das empresas.
Mas para aumentar produtividade e melhorar a entrega aos clientes, é preciso uma equipe que saiba utilizar essas tecnologias de forma criativa e inovadora. E é por isso que candidatos atualizados e preparados para mudanças são a bola da vez nos recrutamentos e seleções.
Tecnologias dependem de talentos e um olhar de inovação assim como a gestão de pessoas. É preciso reconhecer os grandes profissionais, valorizá-los e desafiá-los diariamente. Eles estão famintos por novidades!
Oferecer ambientes com potencial disruptivo e inovador é garantir que os talentos criem e aproveitem as tecnologias da melhor forma, gerando os resultados que conduzam a empresa através da transformação tecnológica.
Relacionados
Escolha o tipo ideal de contratação para folha de pagamento
O avanço da tecnologia proporcionou o surgimento de novos modelos de delivery de software, ampliando o leque de opções. Embora seja uma boa notícia contar com tanta variedade, isso pode trazer mais dúvidas entre os gestores ao decidir pela modalidade...
Leia mais
Conectando a employee experience a customer experience
Bons resultados normalmente são atraídos por boas experiências. Por isso, ouvimos falar tanto dos ganhos relacionados à CX (Customer Experience), em português, Experiência do Cliente; e EX (Employee Experience), livremente traduzida como Experiência do Colaborador. Importante saber que CX não...
Leia mais
Techware parabeniza mulheres pelo seu dia.
Na Techware existe a clara consciência de que todos somos iguais, merecemos respeito e as mesmas oportunidades, independentemente de gênero, raça, cor... Entendemos que homens e mulheres devam ser livres para fazer as suas escolhas e desenvolver suas capacidades pessoais...
Leia mais
Fit Cultural: estabeleça uma análise mais assertiva de candidatos
O recrutamento e a seleção são cruciais para encontrar novos talentos, formar uma equipe comprometida e, com isso, aumentar o desempenho da empresa. A escolha de um novo empregado deve ir além da sua formação, conhecimento e habilidades técnicas. O...
Leia mais
Como funcionam os releases, as atualizações de um software
Um software pensado por um fornecedor responsável, que se preocupa com a performance da empresa, promove atualizações periodicamente. Essa é a única maneira de manter a solução alinhada às novidades em tecnologia e negócios. No entanto, as melhorias precisam acontecer...
Leia mais
Techware e as etapas de implantação do eSocial
O eSocial tem o propósito de unificar a comunicação das empresas com órgãos e entidades como a Caixa Econômica Federal o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), o MPS (Ministério da Previdência Social), o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego)...
Leia mais